Социальная ответственность АО «РМНТК «Нефтеотдача» направлена на реализацию интересов компании посредством обеспечения условий социальной защищенности работников и участия компании в развитии общества.

Основными направлениями социальной политики АО «РМНТК «Нефтеотдача» являются:

• ответственность перед партнерами;
• социальные аспекты взаимодействия с поставщиками и покупателями продукции и услуг;
• корпоративное развитие;
• здоровье и безопасность персонала на рабочем месте;
• ответственная политика в отношении работников, управление развитием персонала;
• экологическая ответственность;
• взаимодействие с органами власти, государственными структурами и общественными организациями для решения общих социальных проблем;
• ответственность компании перед обществом в целом.

АО «РМНТК «Нефтеотдача» особое внимание уделяет обучению и профессиональному развитию персонала, применению мотивационных схем оплаты труда, предоставлению социального пакета, участию работников в принятии решений, поддержанию внутренних коммуникаций в компании.

Работникам предоставляется расширенный пакет социальных льгот на основе добровольно взятых компанией обязательств, который включает в себя добровольное медицинское страхование, материальную помощь работникам, единовременные премии в связи с вручением правительственных, отраслевых и корпоративных наград, премию в связи празднованием Дня работников нефтяной и газовой промышленности и пр.

Соблюдение норм социальной защиты работников компании на должном уровне позволяет снизить текучесть кадров, привлекать высококвалифицированных специалистов, что способствует повышению эффективности производства и стабилизации социальной ситуации.